Dieciséis “arqueólogas” acaban su formación en la Motilla del Azuer
Viernes, 31 de Octubre de 2008
www.daimiel.org. –El taller de Empleo que durante este último año ha ocupado a 16 mujeres en el yacimiento arqueológico de la Motilla del Azuer concluía en la mañana de este viernes con la entrega de los diplomas acreditativos de esta formación. 2.000 horas de aprendizaje que en uno de su módulos principales, trabajos auxiliares de arqueología, “ha sido similar a una instrucción universitaria”, como resaltaba el director del taller, Martín Haro.
Capacitación que, paralelamente, ha contribuido a la consolidación de la Motilla, “poniendo a la luz una nueva parte del poblado que no se conocía o, dentro de las prácticas de restauración, reconstruyendo de forma integral un horno”, tal y como subrayaba Haro
Esta doble faceta, combinando formación individual y puesta en valor del patrimonio colectivo, era calificada por el alcalde Díaz del Campo como “un esfuerzo generoso que quedará en la memoria y que, además, os propiciará una salida laboral impensable hace un par de años”.
En esta misma línea se expresaba el delegado provincial de Empleo. Luis Díaz Cacho entendía que ahora no acaba un camino sino que empieza el más importante, el de su inserción en el mundo laboral. Por todo ello animaba a las alumnas a seguir formándose ya que “está demostrada la relación directamente proporcional entre alta cualificación y mayores opciones de empleo”. Finalmente, en su tercera visita a Daimiel en menos de 72 horas, felicitaba al Ayuntamiento por su dedicación con mayúsculas a las mujeres, a la formación y al empleo.
La iniciativa ha contado con una subvención global de 316.863’42 euros concedidos por el Servicio Público de Empleo dependiente de la Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Además de la cualificación en la revalorización del patrimonio, se les ha proporcionado otras materias complementarias como son: Información sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral; Formación sobre autoempleo y creación de pequeñas empresas; Formación en prevención de riesgos laborales; Alfabetización informática; Módulo de igualdad de oportunidades y serán a la finalización, beneficiarias del Título-aval.
